“Il Ministro Zangrillo faccia chiarezza. Intervistato oggi in merito all’ipotesi circolata di far entrare dirigenti nella Pubblica Amministrazione senza concorso, ha risposto piuttosto evasivamente, annunciando una proposta di legge che prevede la possibilità che siano i dirigenti a valutare le competenze del dipendente e decidere della loro crescita professionale ed economica senza il superamento di alcun concorso.” Così Rita Longobardi, Segretaria generale Uil-Fpl.

“La risposta che avremmo voluto sentire sarebbe stata un secco no. Vorremmo ricordare al Ministro che l’art.97 della Costituzione prevede che l’accesso all’impiego pubblico deve avvenire attraverso concorso” prosegue Longobardi, che continua “questa ipotesi sarebbe inaccettabile: innescherebbe un sistema che sfugge la meritocrazia, l’imparzialità e l’oggettività del processo di selezione dirigenziale pubblica, rispondendo, invece, a logiche puramente discrezionali e interessi politici” continua Longobardi, che conclude “non sono queste le proposte che servono per rendere attrattiva e rilanciare la Pubblica Amministrazione, bensì maggiori risorse per i rinnovi contrattuali, un piano straordinario di assunzioni, la stabilizzazione dei precari, migliori e più sicure condizioni di lavoro. Il 19 ottobre saremo in Piazza del Popolo a ribadirlo”.