Si è concluso nella giornata odierna il quarto incontro presso la sede dell’ARAN per il rinnovo del CCNL del comparto della Sanità pubblica 2022/2024. La UIL FPL sul testo riproposto ha ribadito le seguenti richieste:
l’inserimento dell’eventuale esonero a chi ha compiuto 60 anni non solo dalla reperibilità ma anche dai turni notturni;
la previsione dei profili di autista soccorritore e operatore socio sanitario nell’area degli assistenti nell’ordinamento professionale;

La Uil-Fpl ha inoltre espresso la netta contrarietà a modificare il numero massimo di reperibilità mensili che, nella proposta Aran, passerebbero da 7 al mese (come previsto dal precedente CCNL) a una media di 7 nell’arco di un quadrimestre e chiesto che per le ferie venga modificata la dicitura da “l’azienda pianifica” in “programma”, sentite le necessità del dipendente.

Si è infine rimarcata la necessità di togliere il lavoro convenzionale per i turnisti e chiesto di trovare il giusto inquadramento normo-economico per gli avvocati del comparto.

Al termine della riunione è stata fissata la data del prossimo incontro per il 29/07/2024.