Dirigenti Funzioni Locali. Longobardi (UIL-FPL): Governo faccia chiarezza sul ritardo per la firma definitiva del rinnovo del CCNL 2019/2021

“Sono passati ormai oltre 6 mesi dalla firma della pre-intesa del rinnovo del CCNL 2019/2021 per i Dirigenti delle Funzioni Locali e ancora non siamo stati convocati all’Aran per la firma definitiva. Dopo il sollecito al Governo inviato ieri dalla UIL-FPL, oggi apprendiamo dai giornali che il ritardo potrebbe essere dovuto alla contrarietà dei vertici […]

Socio Sanitario-Uneba. Longobardi (UIL-FPL): “Oltre 135 mila lavoratori impiegati nelle strutture Uneba senza rinnovo contrattuale e il Governo tace”

“È inaccettabile quanto sta avvenendo nel settore socio sanitario. Dopo oltre 17 mesi di trattativa, 29 mesi dalla presentazione della piattaforma e dopo 53 mesi dalla scadenza del contratto, oltre 135.000 lavoratori impiegati nelle strutture dell’associazione Uneba non hanno ancora ottenuto l’adeguamento retributivo necessario a recuperare la perdita di potere di acquisto subita in questi […]

Report sul quarto incontro all’Aran per il rinnovo del Ccnl Sanità pubblica 2022/2024

Nella giornata odierna si è tenuto il quarto incontro presso Aran sul CCNL 2022/2024. Si è ribadito in apertura che le risorse messe a disposizione risultano assolutamente insufficienti per garantire l’esigibilità un contratto che possa essere in grado di rispondere alle giuste aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori della Sanità. Abbiamo evidenziato come l’Aran in […]

Ccnl Federcasa 2022-2024: prosecuzione del tavolo tecnico per il rinnovo

Ieri, presso la sede nazionale di Federcasa, è ripresa la trattativa sul rinnovo del CCNL 2022/2024, dopo l’ultimo incontro dello scorso 4 aprile. La nostra Organizzazione Sindacale, come da intese con la parte datoriale, unitamente a FP CGIL e CISL FP, ha trasmesso in data 8 maggio la minuta di contratto contente tutti gli aggiornamenti […]

Sottoscrizione definitiva del CCNL ANFFAS 2023-2025

“Ci riteniamo soddisfatti per la sottoscrizione definitiva del CCNL per le lavoratrici e lavoratori dipendenti dalle strutture associative aderenti alla rete ANFFAS-La Rosa Blu relativo agli anni 2023-2025 che prevede un aumento economico pari al 10,5% che, prendendo a riferimento la posizione economica C2 (da riparametrare sulle altre categorie e posizioni economiche), corrisponde a 155 […]